2月26日，莒縣市場監(jiān)管局創(chuàng)新舉辦“薪火相傳 青藍共話”主題座談會。10名退休老干部與新入職青年干部通過沉浸式互動、跨代際對話，在傳承中碰撞思想火花，在儀式中厚植使命擔(dān)當(dāng)， 傳承市場監(jiān)管優(yōu)良作風(fēng)，搭建新老干部“傳幫帶”橋梁。 

“時空信箱”開啟傳承儀式?；顒右詣e開生面的“時光漂流”拉開序幕。30年前，一群青年干部將寫有工作箴言的信件投入了“時光信箱”，而在今天，箴言穿越時空，與新入職青年跨際對話?！皥?zhí)法要像秤桿一樣公正”“為工商事業(yè)奉獻青春”，泛黃信紙上樸實話語引發(fā)陣陣掌聲。青年干部小張感慨：“這封1995年的信讓我觸摸到了市場監(jiān)管人從未改變的初心?！?nbsp;

“沉浸式問答”碰撞思想火花 。在“老將新銳對對碰”互動環(huán)節(jié)，老干部以“實景案例復(fù)盤”形式還原執(zhí)法現(xiàn)場，青年干部通過“角色扮演”提出解決方案。針對網(wǎng)絡(luò)直播帶貨等新課題，新老兩代展開熱烈探討，“老辦法要跟上變化，新思路要守住底線”的共識在交鋒中逐漸清晰。退休干部們欣慰道：“新時代，新青年，新方式，大數(shù)據(jù)助力執(zhí)法監(jiān)管邁上新臺階?！?/p>

“知識擂臺”共繪市監(jiān)“作戰(zhàn)圖”?！罢埪狀}！總書記提出的‘四個最嚴(yán)’要求是什么？”在“市監(jiān)知識擂臺賽”環(huán)節(jié)，新人組合戰(zhàn)隊通過必答、搶答、情景模擬三輪比拼，展現(xiàn)工作能力，由老同志進行點評和解析，現(xiàn)場傳授工作經(jīng)驗技巧，兩代智慧的交融碰撞引發(fā)陣陣喝彩。老干部是市場監(jiān)管發(fā)展歷程的親歷者和見證者，他們用幾十載春秋書寫“市監(jiān)故事”，正是青年干部成長成才最好的“教科書”，這場新老干部座談會，既是對奮斗歲月的致敬，更是對嶄新征程的宣示，市場監(jiān)管事業(yè)將在代際傳承中煥發(fā)新生。（通訊員 徐明明）